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抢占人才制高点,增强国有企业市场竞争能力

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摘要国有企业在由计划经济向市场经济转型的改革过程中，由于受旧体制惯性的束缚（或者说留恋旧体制），缺乏市场竞争能力，长期陷于经济效益不佳的状态。特别是自１９８８年以来，国有企业的亏损持续增长，１９９６年约有４０％的国有企业报告为亏损。国有企业的利润总额从１...

作者胡其辉聂元昆

机构地区云南大学经济学院云南财贸学院

出处《云南财经大学学报》 1999年第S1期83-84,共2页 Journal of Yunnan University of Finance and Economics

关键词国有企业市场竞争能力国有企业的亏损经济效益经营管理人才用人机制第一生产力开放经济资源配置机制现代市场经济

分类号 F279.241 [经济管理—企业管理]

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