论日本教育系统公务员的轮岗制度

现代人事管理,在某种意义上又被称为人力资源管理,它以人才的合理流动即动态管理为根本,目的是充分调动和发挥人在组织运营中的积极性和主动性,合理地搭配和使用人才,做到人尽其才、才有所用,充分发挥人才效能。目前,世界上许多国家为了提高公务员的工作热情和工作效率,更好地发挥公务员个人的特长,努力建立合理的人才流动机制。