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企业家职业化思考

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摘要建立一支高水平、高素质的企业家队伍是搞好国有大中型企业的基本前提。其中有两个含义：一是企业家队伍必须是国有身份的个性化；二是企业家队伍必须要实现职业化。而目前我国企业家队伍还不具备这两个条件，其基本特征仅是行政官员部分企业化，带有浓厚的官本位色彩，企...

作者张菁

出处《企业经济》北大核心 1999年第1期29-30,共2页 Enterprise Economy

关键词企业家职业化企业家队伍国有企业个性化国有大中型企业管理机制总经理职业企业家优秀企业家组织人事

分类号 F272.91 [经济管理—企业管理]

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企业经济

1999年第1期

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