摘要
在当前政企分开, 健全企业监管制度、形成企业充满活力的机制和符合国情的管理模式改革过程中, 必须将产权与劳权激励约束互动的制度安排摆在较突出的位置。这不仅是基层民主政治建设、经济民主建设的需要, 更是将社会主义基本制度优势与市场的优势相结合的需要。本文试从同步强化资产约束与民主约束、健全企业监管制度角度, 阐述劳权与产权相互激励约束的体制构想。
出处
《中国劳动关系学院学报》
1999年第6期46-49,共4页
Journal of China University of Labor Relations