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留住人才之路被引量：2

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摘要留住人才之路杜立英提拔不是灵丹妙药聪明而有才华的普通职员最终都会由于过于胜任而不安心于本职工作。这就意味着他们的老板不得不想出办法来留住他们。过去为了能留住人才，老板们常常将那些表现出色的雇员提升到管理层担任职务。有的老板认为提拔是留住人才的灵丹妙药...

作者杜立英

出处《中国人力资源开发》 1998年第2期32-33,共2页 Human Resources Development of China

关键词留住人才职业发展机会员工流失多样化发展人力资源部科技型人才咨询和培训美国西南航空公司职员交际能力

分类号 C96 [经济管理—人力资源管理]

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