帮助员工自我实现

职业发展(Career Development)是指由个人和组织共同制定的有计划的职业规划。而职业规划(Career Plan-ning)是一个人有目的的对自己的技能、兴趣、知识、动机和其他特点进行认识的过程,也是获取职业信息进行职业选择的过程;它确认与职业相关的目标并建立达到具体目标的行动计划。职业发展并不仅仅是员工个人的事情,而且也是公司的事情。员工谈论自己的生涯发展在过去的中国会被看做是个人主义,而现在应该逐渐地被管理者接受,甚至得到管理者的支持和指导。马斯洛的需求五层次说的最高层次是"自我实现",而职业发展和职业规划就是帮助员工自我实现,使他们成为他们想成为并能够成为的人。对公司和管理者来说。