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让一流人物在GE如鱼得立——通用公司杰克·韦尔奇的管理艺术
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摘要
虽然华尔街的分析家们或 GE 的投资者们认为韦尔奇的最大贡献是在股市上造就了世界上最具价值的公司,但是韦尔奇本人却持不同看法。这位把50%以上时间花在人事上的经理认为,他最大的成就是关心和培养人才。韦尔奇说:"GE 公司是由人才经营的。我最大的成就在于发现了这些人才。
作者
闻章
出处
《中国人力资源开发》
1998年第10期38-38,共1页
Human Resources Development of China
关键词
杰克·韦尔奇
人才经营
培养人才
经理
投资者
首席执行官
管理艺术
成就
华尔街
分析家
分类号
F272 [经济管理—企业管理]
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中国人力资源开发
1998年 第10期
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