期刊文献+

人力资源:二十一世纪竞争的焦点

原文传递
导出
摘要 人力资源一般概括为两种解释:广义上讲,是指一切具有劳动能力且为社会创造物质财富和精神财富的从事脑力和体力劳动的人群的总称;这里没有年龄限制;狭义说法是指在全社会中具有劳动能力的、在劳动年龄范围内(各国有各自不同的年龄规定。我国规定男性16—60岁,女性16—55岁)且从事社会劳动的人口总和。广义和狭义的说法,二者的区别只是年龄的限制,相同点也是根本点是具有劳动能力。
作者 许秀菊
出处 《中国人力资源开发》 1998年第10期47-47,共1页 Human Resources Development of China
  • 相关文献

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...
;
使用帮助 返回顶部