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九八年人事部工作布局重点明确

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摘要九八年人事部工作布局重点明确吴坚加强人才培养配置推动人才市场过渡实施竞争上岗试点宋德福部长在全国人事厅局长会议上提出了九八年人事部工作布局的重点，其中包括：加强培训做好七项工作培训是人才开发的基本手段，国家人事部提出９８年将逐步建立一套“政府调控、行...

作者吴坚

出处《中国人力资源开发》 1998年第1期25-25,共1页 Human Resources Development of China

关键词竞争上岗人事部完善公务员制度人才开发出国培训人事工作市场建设目标人事代理制度人事代理工作人才测评

分类号 D630.3 [政治法律—中外政治制度]

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中国人力资源开发

1998年第1期

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