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冲突:创造力的源泉

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摘要冲突：创造力的源泉李颖冲突常常被认为是麻烦的来源。对一般共识有异议者，往往被认为是充满野心、制造分裂的人。领导者要是希望每个人都意见一致。不要无端生事。然而。压制不同意见的后果，或是导致不满的意见积蓄而发，使矛盾升级；或是使不同的声音愈来愈小，限制了...

作者李颖

出处《中国人力资源开发》 1998年第1期30-32,共3页 Human Resources Development of China

关键词创造力优势控制解决办法解决冲突统合供应商制造商差异与冲突解决方案生产人员

分类号 F240 [经济管理—劳动经济]

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中国人力资源开发

1998年第1期

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