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日本企业:加紧培养技术接班人

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摘要日本企业：加紧培养技术接班人张燕萍以“一流管理”闻名于世的日本企业，近十年来开始出现技术人员青黄不接的局面。老技术员即将退休，新技术员还未成熟。培养新一代技术员已是迫在眉睫的事情。近些年，技术人员短缺问题正日益严重地困扰着日本企业。１９９６年春季，由...

作者张燕萍

出处《中国人力资源开发》 1998年第1期43-43,共1页 Human Resources Development of China

关键词日本企业培养技术技术人员短缺问题丰田汽车公司接班人熟练技能基础产业全国科学基金会朝日啤酒公司

分类号 C964.313 [经济管理—人力资源管理]

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中国人力资源开发

1998年第1期

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