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问君能有几多“酬”

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摘要问君能有几多“酬”本刊记者黎婧敏最近，北京西三角人事技术研究所公布了一份最新薪酬调查结果，这是国内有关机构第一次按国际惯例进行的规范化薪酬调查，历时一年半。这次调查的对象以该所的１００多家会员单位作为样群，主要是三资企业。其中有松下电器（中国）有限公...

作者黎婧敏

出处《中国人力资源开发》 1998年第4期34-34,共1页 Human Resources Development of China

关键词薪酬调查外资企业薪酬政策人事经理建立住房基金工业制造企业平均增幅市场价住房公积金竞争力

分类号 F244 [经济管理—劳动经济]

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中国人力资源开发

1998年第4期

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