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为人才竞争度量衡──记深圳市企业高级经理人才评荐中心

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摘要为人才竞争度量衡──记深圳市企业高级经理人才评荐中心高山平成立于１９９６年６月６日的深圳市企业高级经理人才评价推荐中心，是深圳市深化企业领导人员管理体制改革的新生事物。经过两年时间的探索与实践，初步形成了以经理市场为导向、以评价和培训为依托、以遴选推...

作者高山平

出处《中国人力资源开发》 1998年第8期12-13,共2页 Human Resources Development of China

关键词高级经理人经理人才人才竞争度量衡任职资格证书国有企业人才信息库大众传播媒介企业领导人员企业家职业化

分类号 C960 [经济管理—人力资源管理]

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中国人力资源开发

1998年第8期

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