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试用期不适用

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摘要试用期不适用钟艺企业与员工对试用期认定不同，出现了两个试用期，于是──案情简介：孙某是北京市某服装公司职工，１９９６年４月２４日，服装公司提出解除孙某的劳动合同，理由是孙某不适合公司的业务需要。对此，孙某认为试用期已经过去，公司不能随便解雇她，要求公...

作者钟艺

出处《中国人力资源开发》 1998年第8期40-40,共1页 Human Resources Development of China

关键词试用期劳动合同劳动争议现代股份制服装经济补偿金设计技术资源管理模式企业人力资源被诉人

分类号 F243 [经济管理—劳动经济]

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中国人力资源开发

1998年第8期

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