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功夫在薪外

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摘要功夫在薪外○李冬耘人力资源管理者总是在不断寻求新的刺激方法来吸引高级雇员留在公司里。密苏里州堪萨斯城公司的雇员关系负责人戴伍·皮利波说：“留住人才是一个重要的问题，不是一项可办可不办的事。你必须日复一日地对此予以关注”。这家公司拥有１２０００名美国雇...

作者李冬耘

出处《中国人力资源开发》 1998年第7期39-40,共2页 Human Resources Development of China

关键词雇员关系人力资源管理者留住人才利润分享计划福利待遇海克尔职业培训受到不公平的待遇更替率创新性

分类号 F249 [经济管理—劳动经济]

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中国人力资源开发

1998年第7期

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