论两权分离引发的代理收益问题

在国有企业的改革过程中，代理人与国有企业的出资者实际上已经形成了一种劳动交换关系。相应地代理人的利益发生了明显变化，因此，在激励机制的安排上，应改变传统的职务升迁的做法，而依据代理人的能力和业绩支付他们的个人报酬。