监督式管理制:试论国有企业的监督体制建设问题

西方的管理是先进的,但中国不能照搬。中国的国有企业不同于西方的企业,因而中国的国有企业(国企)管理理论也要从国情出发进行探索。 作为我国国民经济支柱的国企,必须深化改革才能焕发出其应有的生机和活力,在社会主义市场经济体系中发挥主导作用。党的十五大明确提出要加强科学管理,探索符合市场经济规律和我国国情的企业领导体制和组织管理制度,建立决策执行和监督体系。笔者认为,在国企治理机制的构造中,监督体制的建设尤为重要,从国情角度出发对国企监督体制进行理论探索,对国企改制的有效实施具有前提性的作用。从实践到理论,从历史到现实,从国外到国内的企业管理成败实例来看,任何好的管理离开有效的监督都将难以持久。本文拟从国企监督体系和监督机制出发,对国企现代企业体制建设作一些探索。