深化改革激活力 完善机制求发展——农业发展银行沛县支行人事与分配制度改革调查

随着粮棉购销市场化进程的加快和农发行新业务的不断拓展，如何适应不断变化的新形势，加快收入分配制度和人事制度改革的步伐，建立起责权利相对应的新型管理机制，充分调动广大干部职工的工作积极性和创造性，是当前农发行县级支行亟待解决的重要课题。为此，农发行沛县支行大力推行“竞争上岗、以岗定酬”，对人事和劳动收入分配制度改革进行了有益的尝试。