国有企业“内部人控制”的成因与对策

随着政企分开和放权让利改革的实施,在所有权和经营权日益分离的情况下,出资者如何加强对“内部人”的控制,以维护自身利益,已成为现代企业制度建设中的重要问题。本文论述了国有企业“内部人控制”的成因,提出了诸如中介机构建设、经营者激励设置等可行性对策。