由利益冲突逐步走向利益协调——浅谈向市场经济过渡期我国劳动关系的目标取向被引量：1

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摘要由利益冲突逐步走向利益协调———浅谈向市场经济过渡期我国劳动关系的目标取向马翼飞编者按：最近，本院工会学系九四级劳模本科班在该系常凯教授主持下，开展了以“向市场经济过渡时期我国劳动关系的特点及价值取向”为题的学术讨论。学员们见仁见智，针对我国劳动关...

作者马翼飞

出处《中国劳动关系学院学报》 1998年第2期76-76,共1页 Journal of China University of Labor Relations

关键词劳动关系经济过渡期利益冲突利益协调目标取向社会主义市场经济体制利益主体矛盾和冲突利益分化主体资格

同被引文献8

1王远昆.利益一体型仍将是今后一段时期我国劳动关系的基本类型[J].中国劳动关系学院学报,1998,17(2):77-77. 被引量：1
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4孙都光.《政府推动型社会结构变迁的微观研究—现阶段国有企业根本性改革成本的经济社会学分析》，《中国社会学网》，http://www.sociology.cass, net.cno
5刘玉爱.《国有国有企业制度变革过程中工人的行动选择—一项关于无集体行动的经验研究》[J].新华文摘,2004,(2).
6“转型时期中国劳动关系问题研究”课题组(执笔郭悦).《转型时期中国劳动关系研究》，http：／／www．d．jun．com．cn／laodong-guanxi．htm.
7何清涟.当前中国社会结构演变的总体性分析[J].书屋,2000(3):3-16. 被引量：45
8李铒金.车间政治与下岗名单的确定——以东北的两家国有工厂为例[J].社会学研究,2003(6):13-23. 被引量：25

中国劳动关系学院学报

1998年第2期

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