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小议我国转型期劳动关系的基本类型和发展

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摘要小议我国转型期劳动关系的基本类型和发展曹春方在向市场经济过渡中，国有经济企业的劳动关系，将由一体型向利益协调型转变；而在非国有经济企业，劳动关系的基本类型是利益冲突型，并将在法律、经济等因素的作用下，向利益协调型转变。其原因在于：（１）我国劳动法律的...

作者曹春方

出处《中国劳动关系学院学报》 1998年第2期79-79,共1页 Journal of China University of Labor Relations

关键词劳动关系基本类型我国转型期非国有经济协调型劳动法律体系利益分化利益冲突小议利益主体

分类号 F249.2 [经济管理—劳动经济]

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中国劳动关系学院学报

1998年第2期

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