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严格考核是责任目标津贴管理的关键

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摘要一、岗位考核，此考核是与岗位津贴的发放挂钩，岗位不同，考核内容及标准也应不同，宏观上可按照《中国人民银行分支机构工作人员年度考核暂行办法》中的考核原则、对象、内容标准、方法程序、等级划分等规定。微观上要依据不同的岗位职责，结合年度考核进行。考核结果属...

作者黄燕萍周利人

出处《企业经济》北大核心 1998年第12期89-89,共1页 Enterprise Economy

关键词津贴管理责任目标严格考核目标任务岗位津贴年度考核定性定量考核完成任务岗位评价考核方式

分类号 F832.2 [经济管理—金融学]

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企业经济

1998年第12期

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