摘要
责任制是工业企业中一项非常重要的规章制度。它明确规定各级各类机构和人员的工作范围、工作任务、承担的责任和相应的权力,将劳动者之间的分工协作关系(以及劳动者与劳动工具、劳动对象的关系)具体化,是职工行动的准则和衡量职工劳动贡献大小的尺度。责任制主要分为三类,即各级领导人员的责任制;各职能机构和职能人员的责任制和工人岗位责任制。责任制是企业各项工作制度(如技术工作、计划管理、质量管理、劳动工资、财务会计等)的落脚点,因为一切工作都要由人去执行。
出处
《社会科学研究》
1980年第1期50-51,71,共3页
Social Science Research