摘要
华主席在五届人大的政府工作报告中指出:我国“国营企业职工工资实行以计时为主、计件为辅,计时加奖励的制度”。这种制度从现阶段来看,更充分地体现了“各尽所能,按劳分配”的社会主义原则。但是,由于“四人帮”长期干扰破坏,特别是在理论上制造混乱,至今有些人还有不少模糊认识,以至不能很好地实行这一制度。本文试就其中的计件工资问题,谈谈自己的粗浅看法。
出处
《吉林大学社会科学学报》
1979年第1期31-36,共6页
Jilin University Journal Social Sciences Edition