略论工资水平问题

谈起工资水平,人们往往以为就是职工的平均工资。全面地看,它应包括这样几个方面:一是工资基金的水平,即工资总额的大小;二是全体职工平均工资的总水平;三是不同产业、不同工种、不同岗位职工的平均工资水平;四是不同地区职工的平均工资水平。实际上,第三、四项既是工资水平问题,也是工资关系问题。什么样的工资水平才算合理呢?有的同志认为,在我国目前情况下,低工资就是合理的工资水平。因为低工资既可以增加国家积累,又可以扩大就业,这是加快国民经济发展速度的必要条件。有的同志认为,高工资才是合理的工资水平。因为只有高工资才能高消费,尽快改善人民生活,调动职工生产积极性,同时也只有高工资才能较快地扩大市场需求。