职务资格的研究

一、什么是职务资格的研究?一个人的资格可分为许多方面,如性别,年龄,婚别,教育,智力,经验,体格,性格,等等。这些方面都与个人的职务有关,并且各种职务在这些方面上、有不同的需要。欲求人与事的适合,必先制定职务中各种关於人的需要,然后再以个人的资格与所定标准作比较,以求人事的适合。职务资格的研究,即是研究职务中关於人的需要,并制定标准的一种工作。这项工作所要问答的问题即是:「什么人最适宜作某种工作?」