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建立企业内部平等协商机制应注意的两个关系

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摘要建立企业内部平等协商机制应注意的两个关系易江在进行平等协商、签定集体合同的过程中，人们发现企业职工的工资、福利待遇诸内容，如同双刃剑，太低会损害职工权益，太高又对企业运行与发展带来危害。因此如何在职工工资、福利待遇和企业运行与发展之间寻求一个合理的度...

作者易江

机构地区广东省总工会干校

出处《中国劳动关系学院学报》 1997年第2期40-40,共1页 Journal of China University of Labor Relations

关键词平等协商人均实际收入企业积累企业内部企业运行企业劳动关系企业活力发展活力非国有企业企业职工

分类号 F279.21 [经济管理—企业管理]

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中国劳动关系学院学报

1997年第2期

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