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亚微观层次人力资源价格决定的三种模式被引量：2

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摘要亚微观层次人力资源价格决定的三种模式孙剑平在市场经济条件下，人力资源价格的决定有宏观、微观和亚微观这三个层次。宏观层次的人力资源价格，指的是特定国家或地区在特定时期人力资源价格的一般水平。微观层次的人力资源价格，指的是特定时期内一个微观单位作为一个整...

作者孙剑平

机构地区南京理工大学人文学院

出处《中国人力资源开发》 1997年第8期8-9,共2页 Human Resources Development of China

关键词人力资源个体咨询模式价格决定微观层次协商模式公有产权薪酬体系领导者民主协商领导权威

分类号 F240 [经济管理—劳动经济]

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中国人力资源开发

1997年第8期

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