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如何走出人力资本投资“高文凭化、高学历化”的误区

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摘要如何走出人力资本投资“高文凭化、高学历化”的误区胡立君一、“高文凭化、高学历化”：目前我国人力资本投资的一大误区人力资本理论在本世纪５０年代末、６０年代初发端于美国。美国经济学家西奥多·Ｗ·舒尔茨和加里·贝克尔在这个领域作出了开创性贡献，分别于１９７...

作者胡立君

机构地区中南财经大学工商管理学院

出处《中国人力资源开发》 1997年第9期28-30,共3页 Human Resources Development of China

关键词人力资本投资高学历化学历层次实际能力潜在能力投资利用文凭人力资本理论能力利用率社会人力资本

分类号 F240 [经济管理—劳动经济]

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中国人力资源开发

1997年第9期

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