出处
《科学管理研究》
CSSCI
北大核心
1997年第2期20-23,共4页
Scientific Management Research
同被引文献54
-
1黎红雷.“文化人”假设及其管理理念——知识社会的管理哲学[J].中山大学学报（社会科学版）,1999,39(6):96-101. 被引量：19
-
2任浩,颜世富.苏东水学术思想述要[J].复旦学报（社会科学版）,1999,41(3):137-140. 被引量：3
-
3孔昭林.中国行政管理科学的发展：问题与选择（8）[J].中国行政管理,1996(12):25-25. 被引量：1
-
4马敬仁.转型期的中国政府、企业与社会管理──中国管理情结解析[J].中国行政管理,1996(1):28-32. 被引量：21
-
5陈传明.管理发展新趋势[J].南京大学学报（哲学．人文科学．社会科学）,1995,32(2):24-30. 被引量：16
-
6张宁.中国的政治民主化与邓小平不搞运动的思想[J].北京社会科学,1994(3):43-45. 被引量：1
-
7傅劲松.论领导活动方式从“粗放型”向“集约型”的转变[J].领导科学,1998,0(7):35-36. 被引量：1
-
8王汉杰,姜平.论知识领导[J].领导科学,1998,0(12):26-27. 被引量：3
-
9王国珍,韩乔明.论东西方不同管理文化背景下的管理本质[J].现代管理科学,2004(10):63-64. 被引量：13
-
10刘文雯,王雪莉.中国管理者在组织内采用的影响策略研究[J].软科学,2004,18(5):64-68. 被引量：7
二级引证文献18
-
1刘国军.改革和完善党的领导方式 构建社会主义和谐社会[J].大连民族学院学报,2005,7(6):36-39.
-
2王玉珅,郑淑芬.加强党的执政能力建设之根本[J].思想政治教育研究,2007,23(1):16-17.
-
3吕成.基于内在逻辑的视角建构“中国式管理”领域的研究方法体系[J].管理学家（学术版）,2010(9):50-63. 被引量：2
-
4段明明.“直面中国管理实践”需要跨文化比较研究[J].管理学报,2011,8(8):1115-1121. 被引量：6
-
5郭骁.面向中国问题的管理学研究[J].经济理论与经济管理,2012,32(5):47-56. 被引量：10
-
6陈敬宇,胡祖光.东方管理学的困境与出路[J].管理观察,2013(35):144-145.
-
7金占明,王克稳.中国管理研究选题的误区及科学性判断标准[J].管理学报,2015,12(4):477-483. 被引量：6
-
8陈齐芳.经济新常态下中国式管理创新发展趋势[J].企业经济,2015,34(10):75-78. 被引量：3
-
9吕成.“中国式管理”研究领域的四类研究方法——基于研究维度的分析[J].东方企业文化,2010(8X):277-279. 被引量：2
-
10李宝元,董青,仇勇.中国管理学研究：大历史跨越中的逻辑困局--相关文献的一个整合性评论[J].管理世界,2017,33(7):157-169. 被引量：12
-
1段文秀.浅谈工程项目管理发展趋势与应对策略[J].建筑设计管理,2013,30(12):41-43. 被引量：5
-
2王西秦.实施人本管理迎接知识经济[J].人文杂志,1999(2):73-75. 被引量：2
-
3唐春,虞文.组织中的人本主义管理[J].零陵学院学报（教育科学版）,2004,2(4):9-10.
-
4李睿祎.德鲁克的人本主义管理思想初探[J].辽宁行政学院学报,2007,9(3):62-63. 被引量：4
-
5吴佳春,张朝洪.相马、赛马与人事测评[J].经济师,2004(10):266-266.
-
6刘凯.略论人本主义管理模式的本质及可行性原则[J].辽宁师专学报（社会科学版）,2002(5):16-18.
-
7惠宁.管理发展趋势新探──兼析公共关系与思想教育的异同[J].延安大学学报（社会科学版）,1999,21(2):28-31.
-
8万希.管理不是科学辨析——与杨善发教授商榷[J].管理工程师,2001,10(6):20-22.
-
9万惠.对西部人力资源管理发展趋势的探讨[J].青海师专学报,2003,23(4):50-51.
-
10陈英楠.浅谈如何使用以人本主义管理理论提升旅行社核心竞争力[J].硅谷,2008,1(5). 被引量：1
;
