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“人才资本论”的社会实践意义被引量：1

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摘要 “人才资本论”的社会实践意义朱合新“人才资本论”作为经济学中的一种新观念，近年在国内外引起普遍重视。国际上以美国芝加哥大学教授舒尔茨为代表，提出了“人才资本论”。在我国最初由民营企业家牟其中提出，并进行了一系列卓有成效的实践。“人才资本论”观念的产生...

作者朱合新

出处《中国人力资源开发》 1997年第4期12-13,共2页 Human Resources Development of China

关键词人才资本实践意义人力资本教育投入资源开发马克思主义政治经济学硬环境整体性人才马克思的劳动价值论人才工作

分类号 C960 [经济管理—人力资源管理]

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中国人力资源开发

1997年第4期

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