员工培训,公司老总纵说甘苦 人才流失,忠滑之间细纠惦量─一次企业人事经理研究例会引出的话题
摘要
员工培训，公司老总纵说甘苦人才流失，忠滑之间细纠惦量─一次企业人事经理研究例会引出的话题郑璇，赵驰峰员工培训是现代企业进行人力资源开发的重要途径。《现代企业人事部经理研究例会》在联想集团总部会议室召开，会议就培训投入在企业发展中的地位和作用及当前员工...
出处
《中国人力资源开发》
1997年第4期28-30,共3页
Human Resources Development of China
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