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“人才库”缓解失业问题的新尝试
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摘要
目前,下岗待业现象十分普遍,失业已不单纯是经济问题,正在逐步演变成为一个令人担忧的社会问题。企业如何把下岗人员稳定在内部、而不是向社会上一推了之,使他们离岗不离厂,工作有希望,生活有保证,是个现实意义很强的劳动人事问题。最近,华夏银行推出了“人才库”制度,为缓解上述问题作出了有益的尝试。
作者
李衍龙
机构地区
华夏银行
出处
《中国人力资源开发》
1997年第2期33-33,共1页
Human Resources Development of China
关键词
缓解失业
下岗人员
华夏银行
解除劳动合同
劳动人事
社会问题
现实意义
交易成本
企业的社会责任
社会负担
分类号
F249.2 [经济管理—劳动经济]
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