摘要
美国通用食品公司总裁C·弗朗克斯曾说:“你可以买到一个人的时间,你可以雇用一个人到指定的岗位工作,你甚至可以买到按时或按日计算的技术操作,但你买不到热情,你买不到主动性,你买不到全身心的投入,而你又不得不设法争取这些。”现代许多大企业面临的主要问题就是如何能调动员工的士气?如何能激发员工的活力?如何能让员工全身心地投入工作?如何能把领导的意图、领导的憧憬变成员工的意图、员工自身所具有的憧憬?
出处
《中国人力资源开发》
1997年第2期34-36,33,共4页
Human Resources Development of China
