摘要
由于实际上存在“高分低能”的情况,所以现在社会上招聘人才,绝不只看你在校的考试成绩,看重的是综合解决问题的能力。“高分低能”是说有些学生在校的考试成绩很好,但实际解决问题的能力却较差。也就是说,成绩的好坏并不直接体现其分析解决实际问题能力的高低,成绩与能力的相关性较差。造成这种现象的原因,除了只重视理论教学、轻实践环节外。
出处
《重庆邮电大学学报(社会科学版)》
1997年第4期50-51,共2页
Journal of Chongqing University of Posts and Telecommunications(Social Science Edition)