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重在参与

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摘要重在参与梁骏日前美国在人力资源管理方面非常强调“参与”。认为参与是开发和利用人力资源的良策。为此行政部门或公司的领导总是告诫下属及员工要注重“参与”，发扬“团队精神”。综观他们的所作所为，主要可以概括如下：１、树立参与的意识传统的管理方式是自上而下的...

作者梁骏

机构地区北京市行政学院

出处《中国人力资源开发》 1997年第12期14-15,共2页 Human Resources Development of China

关键词组织结构公共行政领导方式人力资源管理管理观念开发和利用合理化建议内部互联网络员工公司目标

分类号 F240 [经济管理—劳动经济]

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中国人力资源开发

1997年第12期

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