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约束也是调动职工积极性的重要方式
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摘要
一、问题的提出:激励是调动职工积极性的唯一方式吗? 目前,在职工积极性调动这一研究领域中,主流理论倾向于运用激励的方式来达到调动职工积极性的目的。具有代表性的有马斯洛的需要层次论,赫次伯格的双因素论,传统的组织行为学也仅仅强调激励对调动职工积极性的作用。
作者
文志刚
出处
《中国人力资源开发》
1997年第1期19-18,共2页
Human Resources Development of China
关键词
调动职工积极性
约束机制
激励手段
组织行为学
作用力
积极性调动
发展战略
企业发展
激励措施
主流理论
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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中国人力资源开发
1997年 第1期
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