国有企业深化改革中的计划生育管理刍议

国有企业深化改革、建立现代企业制度,就是要对过去的企业管理模式进行改革,并由单一的国营企业逐步转变为多种组织形式的企业。这些变化,冲击着原有的企业计划生育管理机制。如何在市场经济的大环境下,迅速建立起与企业改革相适应的计划生育管理机制,是亟待探讨和解决的新课题。本文试就此问题略述管见。 一、坚持“党、政一把手亲自抓、负总责”制度,建立和健全企业法人人口目标管理责任制,保证企业完成人口控制目标 企业走向市场后,企业的法人代表地位更加突出。企业的人、财、物和产、供、销等包括计划生育在内的一系列管理活动,都受法人代表的支配和制约。因而,确立计划生育工作由法人代表亲自抓、负总责制度是市场经济的必然要求。唯此,才能确保计划生育基本国策在企业中得到贯彻和落实。这也是企业落实党中央、国务院“党、政一把手亲自抓、负总责”指示的具体体现。