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实行行员管理制后央行干部思想要实现四个转变

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摘要实行行员管理制后央行干部思想要实现四个转变高玉临■杨样才建立和推行行员管理制度，将进一步把竞争机制引入到人民银行队伍管理工作中。面对未来的人才竞争，人民银行干部职工在思想上必须尽快实现四个转变。一要实现由计划管理观念向市场管理观念转变在计划管理体制下...

作者高玉临杨样才

机构地区人民银行抚州地区分行

出处《金融与经济》 1997年第4期52-52,共1页 Finance and Economy

关键词行员管理人民银行干部思想保障意识干部职工人事管理金融改革四个转变中央银行职责市场管理

分类号 F832.1 [经济管理—金融学]

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金融与经济

1997年第4期

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