日本企业的新职工教育

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摘要一、新职工教育的地位战后特别是进入经济高速增长时期以来,日本经济的高速发展不仅促进了技术革新,而且也加速了经营上的革新。正是这些技术和经营的重大变化促进了日本企业内教育急速发展。日本的企业内教育自60年代以来名符其实地得到扩充、整顿,并走向了体系化。早在1976年时日本的企业内教育实施率即达76.7％,1985年共有83.

作者饶从满王若顺

机构地区东北师大国际与比较教育研究所长春汽车研究所

出处《外国教育研究》 CSSCI 北大核心 1997年第3期41-46,共6页 Studies in Foreign Education

关键词企业内教育职工教育新职工日本企业函授教育系统工程教育日本经济实务教育教育体系后续教育

分类号 G729.313 [文化科学—成人教育学]

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外国教育研究

1997年第3期

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