职业设计:走向成功第一步

导出

摘要主持人:每个人都需要选择职业,每个人都渴望成功,许多人并不知道什么职业最适合自己,怎样设计才容易事业有成。比如“经商热”时,一些并无商业才能的人也纷纷“下海”去办公司;研究生、大学生毕业时,大多首先选择经侪发达地区和大单位,然后才考虑专业及个人所长。您作为在全国较早开始研究职业生涯设计的专家,能否给读者作些指点?

作者吴雅丽

出处《中国人力资源开发》 1996年第3期21-22,共2页 Human Resources Development of China

关键词职业设计职业生涯设计职业发展道路主持人研究生人力资源管理择业指导人才评价人力资源开发选择职业

分类号 F240 [经济管理—劳动经济]

引文网络
相关文献

1赵国杰,丁俊丽.西方企业是怎样搞人力资源职业设计的[J].化工管理,2000(1):41-42.
2大学生自我职业设计[J].经营者,2001(8):61-62.
3吴林源.职业设计与职业管理研究[J].现代财经（天津财经大学学报）,2001,21(9):41-44. 被引量：1
4刘艳.加强国有企业人力资源管理的途径[J].胜利油田党校学报,2008,21(3):82-83.
5席宝敏.试论企业员工的职业生涯管理与设计[J].才智,2008,0(20):277-278.
6孙颖.职业设计当代大学生求职的新概念[J].中国大学生就业,2000(9):42-43. 被引量：1
7柯纳·伍德曼,闾佳（译）.一个经济学家的环球冒险（中）[J].商界,2011(2):106-109.
8高建勋.求职要讲究策略[J].中国大学生就业,2000(6):35-35.
9心系困难群众积极开展“特困经营者”行政指导[J].工商行政管理,2008,0(3):71-72.
10王平.加强人力资源管理为企业持续高效发展服务[J].企业文化（中）,2012(11):40-40.

中国人力资源开发

1996年第3期

浏览历史

内容加载中请稍等...

职业设计:走向成功第一步

相关作者

相关机构

相关主题

浏览历史