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企业人力资源培训误区研究
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摘要
一、前言 中国推行社会主义市场经济政策以来,企业都被推到市场竞争的第一线,每年有许多企业迅速发展,同时也有许多企业在走下坡路,甚至不得不倒闭。严酷的事实一再向企业家提出询问:这到底是为什么?答案只有一个:人力资源的优劣决定企业的成败。
作者
胡君辰
机构地区
复旦大学管理学院企业管理系
出处
《中国人力资源开发》
1996年第3期23-25,共3页
Human Resources Development of China
关键词
人力资源培训
高层管理人员
员工培训
误区
企业领导人
人力资源开发
培训方法
社会主义市场
人的素质
习惯势力
分类号
F272.9 [经济管理—企业管理]
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