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劳动力资源的开发利用与安徽省经济增长点的培育
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摘要
一、安徽省经济发展与劳动力资源开发利用的主要矛盾 人力资本与自然资源及其他生产要素相配置,才能形成经济增长点。但人力资本不同于人力资源,人力资源丰富,并不等于人力资本雄厚;人有双重性,既是生产者,又是消费者;人力资源不形成人力资本,不仅会造成人力资源的浪费,而且会带来许多社会问题。
作者
陆子修
机构地区
安徽省人大常委会
出处
《中国人力资源开发》
1996年第4期19-21,26,共4页
Human Resources Development of China
关键词
劳动力资源
开发利用
经济增长点
人力资本
劳动密集型产业
劳动力市场
个体私营经济
安徽省
劳动者
经济增长方式的转变
分类号
F249.27 [经济管理—劳动经济]
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