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建立平等协商和集体合同制度维护职工合法权益

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摘要建立平等协商和集体合同制度维护职工合法权益陈鸿先建立平等协商和集体合同制度，是调整劳动关系的一项重要法律制度，是职工和工会的一项基本权利。目的是建立协调稳定的企业劳动关系，维护劳动关系双方的合法权益，规范双方的行为，增强双方的合作，共谋企业发展。南化...

作者陈鸿先

机构地区南化集团有限公司

出处《中国劳动关系学院学报》 1996年第5期47-47,共1页 Journal of China University of Labor Relations

关键词平等协商和集体合同制度维护职工合法权益劳动争议调解加班工资企业劳动关系合同的条款合同签约生产经营社团法人首席代表

分类号 D922.5 [政治法律—民商法学]

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中国劳动关系学院学报

1996年第5期

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