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工资将有十大变化
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摘要
工资将有十大变化我国工资体制改革将出现10个方面的变化:一、政府将逐步取消对国有企业工资总额的直接控制,退出企业工资分配主体地位。二、企业工资的投入和分配将成为微观决策的行为,企业经营者和职工在法律规范下就工资问题进行民主协商。三、企业工资增长将受产...
出处
《中国劳动关系学院学报》
1996年第3期42-42,共1页
Journal of China University of Labor Relations
关键词
企业工资制度
政府调控
工资体制改革
分配主体地位
工资水平
经营者
税收调控
劳动力市场
工资率
工资总额
分类号
F249.24 [经济管理—劳动经济]
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中国劳动关系学院学报
1996年 第3期
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