摘要
目前我国高等院校聘请外国文教专家工作的目标管理,一般都是按照《外国文教专家工作目标管理表》的指标体系评估记分的。这种按统一规定的指标体系记分的方式,由于各高校的情况不同,聘请外国文教专家工作的基础、层次不同,很难对外国文教专家的工作进行科学的、系统的管理。对聘请的外国文教专家实行目标管理就是通过一种先进的。
出处
《重庆邮电大学学报(社会科学版)》
1996年第2期44-47,共4页
Journal of Chongqing University of Posts and Telecommunications(Social Science Edition)