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国家公务员的基本需要分析
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摘要
激励是现代管理活动的核心内容之一,而需要又是激励的基点,因而任何激励的实施都离不开对需要的研究。换言之,了解并认识需要,才能满足和发展需要,并据此实施有效的激励。 我国人口众多、幅员辽阔,拥有数量可观的公务员队伍,他们的需要多种多样、千差万别。
作者
朴贞子
机构地区
黑龙江省社会科学院
出处
《行政论坛》
1996年第4期20-23,共4页
Administrative Tribune
关键词
国家公务员
成就需要
需要分析
人际关系需要
物质生活
社会需要
人的需要
个体需要
消费阶层
公务员需要
分类号
D630 [政治法律—中外政治制度]
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