社会主义市场经济条件下企业工资决定理论探讨

企业工资决定理论研究的是,如何决定企业工资总量以及如何把全部工资分配到劳动者手中。它分为工资总量决定理论和工资个量决定理论。工资总量决定理论又分为工资增量决定理论和工资存量决定理论,前者研究如何决定企业工资总量的增长幅度,后者研究企业的平均工资水平。工资个量决定理论则研究企业内部不同劳动者的工资收入分配。