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人事考核中的心理探析

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摘要人事考核中的心理探析河海大学丁忠云，郭祥林考核是人事管理工作中的一个重要环节，是调动人员积极性。主动性的有效手段，是合理使用人才的基本条件，是形成激励机制的必要因素。深化人事制度改革，加强与完善人事考核制度是必要的措施之一。事实上，人事考核工作在我国...

作者丁忠云郭祥林

机构地区河海大学

出处《江苏高教》 CSSCI 北大核心 1995年第S2期64-66,共3页 Jiangsu Higher Education

关键词人事考核工作心理探析考核对象考核结果考核内容行为方式紧张心理心理现象考核标准专业技术职务

分类号 D630.3 [政治法律—中外政治制度]

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江苏高教

1995年第S2期

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