编制与评价职业兴趣测验中值得明确的几个问题被引量：4

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摘要本文纵观国内外职业兴趣测验的历史和现状，影响职业兴趣测验准确性的因素如受测者的年龄、受测者的性别、测验量表的多少、职业决策过程、职业兴趣测验与其它相关测验的整合作了分析和探讨，并在此基础上提出了编制与评价职业兴趣测验时的一些建议，如受测者年龄不低于１４岁，要按职业的文化要求考虑性别常模分不分开，要客观评价兴趣测验的实证效度等．

作者龙立荣

机构地区武汉华中师大心理系

出处《心理科学进展》 CSSCI CSCD 1995年第2期5-9,共5页 Advances in Psychological Science

关键词职业兴趣测验编制评价

分类号 B848.3 [哲学宗教—心理学]

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